设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
杭州汽轮动力集团以创新驱动的企业文化构建新时代和谐劳动关系新范式
-
发布时间：2026年01月14日
杭州汽轮动力集团股份有限公司是中国高端装备工业汽轮机领域的领军企业、全球工业透平的主要研发制造服务基地，是提供清洁能源整体解决方案的服务型制造企业，为国防军工、电力、船舶、能源等行业提供精密的“中国心”。杭汽轮为大型国有控股上市公司，下属控股子公司10家，员工3000多人，荣获国家卓越工程师团队、中国质量奖提名奖、中国工业大奖表彰奖、国家质量金奖、国家科技进步奖特等奖、全国模范职工之家等。杭汽轮始终将和谐劳动关系建设视为企业发展的重要基石，以《劳动法》《劳动合同法》等法律法规为遵循，结合幸运彩提出的“八大工程”框架，构建了覆盖职工权益保障、职业发展、文化共建的全链条劳动关系管理体系，成为杭州市和谐劳动关系先进企业的标杆之一。
一、思想引领促和谐
杭汽轮坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，将党的先进思想融入企业管理。通过“守好红色根脉班前十分钟活动”“企业文化建设”等活动，推动党建思想引领的大思政课进车间、进班组。例如，杭汽轮已党建统领企业文化建设深入推进，以五型班组建设（安全、质量、精益、创新、和谐）为契机，公司各级班组每周进行晨会宣贯企业形势任务教育；公司党政班子每年参与班组晨会10余次，在杭州“926工匠日”集体亲进班组参与晨会，开展思政讲话。
二、协商协调促和谐
杭汽轮坚持扎实推进集体协商和集体合同制度，形成集体协商在工资收入分配中的共决机制。每年召开工会委员会、职代会、集体协商等会议20次以上，通过了“保障职工权益”的如“工资协商、员工守则、劳动保护协议”等各项共识和决议20余项。确保职工工资增长与企业效益挂钩，形成了坚持凡是涉及关系职工切身利益的重大事项都提交职工代表大会审议决定的良好格局，通过协商协调，推动企业和职工之间的利益平衡和共赢。2020年顺利完成生产厂区搬迁，圆满落实1768名员工搬迁工作；还着力提高产业工人待遇，企业于2021年实施股权激励，激励对象中一线工人、技能人才共占比27%。
三、素质提升促和谐
杭汽轮坚持建设“知识型、技能型、创新型”的职工队伍，全面实施产改方案，拓宽产业工人职业发展空间。五年来，杭汽轮以提素建功赋能行动为引领，构建产业工人技能培育体系。劳动竞赛活动参与职工共13546人次，成果967项；市职工、青工325人次，39人获省、市大赛好名次，推动开展技能“传帮带”活动。五创新成果31项；举办公司级竞赛43场，人数达1185人；参加市级及以上各类竞赛45场，人数达148人次，11人获省技能竞赛前五名，其中第一名有3人，39人次获市技能竞赛前八名，其中第一名有6人，32人次获工业系统技能竞赛前八名。持续开展“匠心学堂”品牌活动，“拜师学艺”共师带徒型班组建设共447个班组，涉及总人数7131人次，获得省市级工人先锋号班组6个。
目前，杭汽轮拥有全国省市级各类劳模、工匠20名，拥有国家、省、市级等各类工作室26个。另外，企业每年依法提取2.5%的教育培训经费构建产业工人终身学习的制度机制，每年用于一线职工教育培训200余万元。积极牵头与浙江大学、浙江工业大学、杭州电子科技大学、浙江工业职业技术学院等高校开展产教融合合作。每年组织开展职称评定、技能人才申报享受四项待遇人才工作。
四、品质服务促和谐
杭汽轮始终用足用好职工福利制度。每年发放职工福利品近4万份，价值约500余万元。企业给员工充分享受市各类医疗保险，工会福利、慰问制度，每年累计慰问住院、生育、结婚、困难、退休、重大疾病等全集团职工9102人次，累计慰问金额1000余万元。夏季防暑降温慰问4000余人次，慰问有毒有害工种人员1497人。另外，设立三十年荣誉职工奖，每年组织职工体检，组织全体员工开展3年一轮的疗休养。每年926慰问劳模工匠60人，组织30人员参加上级工会疗休养。开展健康义诊、汽轮好苗苗、三八节活动、青年活动、急救志愿者服务队等。通过为职工办实事落实了体检增项、厂区新能源汽车充电桩、职工子女暑托班、工人洗衣服、关注出差员工等需求。开展各类文体活动，每年举办单项赛事，每五年厂庆举办综合性运动会。每年累计组织职工文体、疗休养等各类集中性活动3800人次，公司运动场所总面积达到2000平方米。
五、困难帮扶促和谐
近五年，公司杭州市困难职工建档人数10人，获得补助金额累计220800元，并于2024年实现全部脱困；企业级困难建档人数31人，补助金额639700（含高温补助72000，春节补助415200,）目前康复上班18人，现还帮扶中13人。企业还建立《补充医疗保险方案实施办法》，补助1752名职工529.5万元。为47633人次职工支付213万元购买杭州市在职职工医疗互助保险，累计为3239人次职工提供医疗补助370万元。
通过上述实践，杭汽轮企业始终保持和谐稳定，各项国企改革举措相应落地；与员工保持和谐共生，职工离职率始终低于1%，职工满意度达百分满意。社会影响力不断扩大，近年来荣获了省委省政府新时代浙江产业工人队伍建设改革成绩突出集体、省五一巾帼标兵岗、全国模范职工小家、全国安康杯竞赛优胜班组、杭州健康单位、杭州市和谐劳动关系企业、杭州市工资集体协商十佳单位等荣誉。
（工业工会供稿）
浏览次数：219
三堡社区工会：粥香暖腊八 工会传温情
-
- 农历腊月初八，年味渐浓，三堡社区工会携手辖区单位开展“浓... [详细]
