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杭氧工会开展技术改进奖评审
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发布时间：2026年04月14日
近日，杭氧工会技术改进奖评审结果新鲜出炉。经评审，本期共评出优秀技术改进成果22篇，其中一等奖3篇、二等奖4篇、三等奖15篇。
技术改进奖评审旨在深化群众性技术创新活动，激发广大职工创新创造活力，挖掘岗位创新成果，推动技术改进与生产实践深度融合，为企业高质量发展注入不竭动力。作为杭氧工会常态化开展的创新激励活动，技术改进奖自启动以来，得到了广大职工的积极响应和广泛参与，充分彰显了杭氧职工立足岗位、钻研技术、勇于创新的主人翁精神。
本期评审共收到各部门、各子公司报送的技术改进评审材料26篇，内容涵盖空分设备制造工艺优化、生产效率提升、安全环保改进、设备性能改良等多个领域，紧密贴合企业生产经营实际，兼具创新性、实用性和可操作性，集中展现了杭氧职工在岗位上的创新智慧与实践成果。
杭氧工会组建了由技术专家、业务骨干组成的评审小组，严格按照评审标准，从成果的创新性、实用性、经济效益、推广价值等方面，对每一篇申报材料进行细致审核、综合研判和集中评议。获奖成果均源于一线生产实践，是职工们在日常工作中不断探索、反复试验的智慧结晶，不仅有效解决了生产过程中遇到的实际难题，降低了生产成本、提升了生产效率，更在推动技术革新、优化工艺流程、保障安全生产等方面发挥了重要作用，切实将职工的创新热情转化为企业发展的实际生产力，彰显了“小改进、大成效”的创新价值。
长期以来，杭氧工会始终坚持“创新引领发展”的理念，将技术改进奖评审作为搭建职工创新实践平台、促进创新成果转化的重要抓手，与“五小”创新成果、合理化建议等活动有机结合，构建起完善的职工创新激励体系，不断扩大创新创效的辐射面，提升广大职工的创新意识和工作能力。同时，依托劳模工匠创新工作室、技术攻关队等平台，发挥劳模工匠“传、帮、带”作用，鼓励职工立足岗位开展技术钻研和创新实践，形成了“人人想创新、人人能创新、人人敢创新”的良好氛围，为企业突破核心技术、提升核心竞争力提供了坚实的人才支撑和技术保障。
下一步，杭氧工会将持续深化职工创新工作，完善创新激励机制，搭建更多创新交流平台，鼓励广大职工持续立足岗位、大胆创新、精益求精，积极投身技术改进和成果转化，以更多优质创新成果助力企业攻克技术难关、实现高质量发展，为铸就杭氧“大国重器”、推动行业技术进步贡献工会力量。
（黄云华）
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