2026年是杭州工会成立100周年，也是“十五五”开局之年。日前，华丰集团工会明确年度工作主线，将围绕思想引领、建功立业、维权服务、组织建设四大核心，抓实理论学习、技能竞赛、劳动保护、文体活动等10余件大事，为华丰集团实现营收、利润双增长目标和提升职工幸福感凝聚工会力量。
　　强化思想引领，筑牢奋进根基。把学习贯彻党的二十届四中全会精神、《习近平与一线职工朋友们》作为首要政治任务，开展读后感征集和劳模工匠宣讲。丰富职工文体生活，组织职工春秋游、疗休养，做好帮扶慰问工作，以文化浸润画好凝心聚力同心圆。
　　聚焦建功立业，赋能企业发展。围绕绿色低碳与智能制造，开展“五小”创新、岗位练兵等劳动竞赛4场以上；深化产业工人队伍建设改革，实施创新工作室技能攻关、职业技能带头人技术传承、工匠培育等工作，打造知识型、技能型、创新型职工队伍；依托“磐石计划”“华丰知院”等平台，推荐班组长参加专项培训，构建三级人才梯队，助力企业技术升级与人才培育，引领职工当好企业发展主力军。
　　做实维权服务，温暖职工心坎。推进和谐劳动关系建设，畅通职工诉求渠道；开展“安康杯”竞赛、“安全隐患随手拍”，做好高温慰问；在杭州、安吉园区增设AED并组织培训，建立动态帮扶档案，每月举办集体生日会，精准解决职工急难愁盼，架牢联系职工连心桥。
　　夯实基层基础，强化队伍建设。深化党建带工建，开展2次以上工会干部培训；强化队伍建设，提升专业能力；推广“杭工e家”数字化平台，规范工会财务管理，打造有温度、有活力的职工，激活工会组织新动能。
　　2026年，华丰集团工会将始终坚持以职工为中心，创新工作举措、提升服务质效，全力打造和谐奋进、充满活力的干事创业环境。以职工满意为根本标准，做细做实服务举措，推动工会服务从“有温度”向“更精准”升级，让关怀直抵人心、服务对接需求，促进企业高质量发展和职工美好生活和谐双赢。（华丰集团工会）

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