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绿城服务集团发放百万元双胞胎专项补贴
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发布时间：2026年04月08日
近日，一笔2000元的双胞胎专项补贴打入绿城职工王福霞的银行账户。截至4月7日，绿城服务集团设立的“双胞胎及多胞胎专项津贴政策”累计发放额已突破103万元。这家总部位于杭州的企业以真金白银的实际行动，探索建设“生育友好职场”，积极回应推动生育友好型社会的时代课题。
34岁的王福霞是该集团2026年首位迎来双胞胎的职工。“家里两个娃，一罐奶粉没多久就见底了。”刚收到首笔专项补贴的她表示，这笔钱正好能抵消一大半“奶粉钱”。
据悉，绿城服务集团自2023年初起实施“双胞胎及多胞胎专项津贴政策”。政策规定：2022年1月以后婚生双（多）胞胎的在职女员工，自子女出生至入读幼儿园前，每月为每位子女发放1000元生活津贴；子女入幼儿园起至九年义务教育阶段结束，还可额外申领教育津贴，用于报销在政府备案的公私立学校产生的保教费等支出。
该政策覆盖范围不局限于浙江，而是面向集团全国所有单位及联营公司同步推行。目前，已有来自全国18个地区的24位职工享受到此项福利。
在山东淄博项目工作的郭潇文是最早受益的职工之一。她的双胞胎女儿如今三岁半，刚上幼儿园。截至目前，她已累计领取津贴8.2万元。“能覆盖两个孩子三分之二的保教费和餐费，大家都羡慕我在这么好的公司工作。”有了补贴支持，她最近还为女儿报了舞蹈班。
“我们希望用真金白银告诉大家：好事成双，公司撑你！”绿城服务集团员工关爱负责人李嘉璐手中有一本“双倍幸福账本”，详细记录着津贴发放情况：累计发放专项补贴103万元，报销幼儿园学费3.9万元……享受政策的职工平均年龄33岁，平均司龄6年，大多来自一线服务岗位，如生活管家、前台接待、客服主管、项目经理等。
新生命的降临，让这份补贴名单不断拉长。刚生下双胞胎不久的生活管家于延荣正期待着下一个发薪日到账的首笔补贴：“我想用这笔钱给孩子们买个礼物，当作一份温暖的纪念。”
（葛敏慎 袁其林）
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