让“娘家人”的守护既有温度更有力量　　

陈星娜

　　翻开《习近平与一线职工朋友们》，23篇采访实录，如同23个温暖的直播画面，让我们得以近距离凝视习近平总书记深入基层、与一线职工并肩交谈的鲜活场景。书中没有宏大的叙事，却充满了习近平总书记“喊出名字”的细节关怀、“一再叮嘱安全”的深沉牵挂、“鼓励创新创造”的殷切期望。这些瞬间汇聚成了一股强大的精神暖流，让我一名燃气企业的工会工作者在感动之余，更深刻地思考：我们该如何将这份领袖的关怀，转化为让每一位“家人”更平安、更幸福的切实行动？

　　为此，我将感悟凝练为四个关键词：安全、关爱、工匠、创新。

　　安全：是红线，更是生命线

　　总书记走进一线，除了关切职工的身体健康，更是千叮万嘱“要注意安全”。这声叮嘱，对我们燃气行业而言，重如千钧。“高压无小事”，安全生产是我们一切工作的基石。书中对安全的重视，与我们公司“安全第一、预防为主”的理念高度共鸣。我们持续筑牢安全红线意识，通过教育培训、隐患排查、应急演练，全力营造“我要安全、我会安全、我能安全”的氛围。我们创新开展了“守好红色根脉·班前十分钟”活动，让安全承诺深入人心。

　　这份承诺，最终体现在沉甸甸的数字上：截至2026年3月25日，北门站累计安全运行7585天、南门站5823天、所前门站5472天、西部综合站5198天、东部综合站3725天、江东门站3230天……各场站自投运以来持续刷新安全运行无事故的记录，是分公司205位家人用每一天的严谨共同守护的成果。这不仅是业绩，更是对“人民至上、生命至上”最直接的践行。让“家人”平安，首先就要守护好这条生命线。

　　关爱：是细节，更是归属感

　　书中令我动容的是，总书记总能叫出一线职工、先进代表的名字。这份具体的记得，胜过千言万语，它传递的是最真挚的尊重与关爱。这种“面对面”的关怀，也指引着我们企业的“心连心”实践。公司致力于建设职工小家，不仅配备生活设施、组织文体活动，更坚持“五必访”“五必贺”，将关怀渗透到员工结婚、生育、住院、生日、退休等每一个重要节点。我们为留守员工发放补贴、升级食堂、新建车棚、提升办公环境……这些看似琐碎的举措，正是“排忧解难”的生动注脚。公司多次荣获“先进职工小家”称号的背后，是让每一位员工拥有“幸福感”“归属感”的不懈努力。关爱，让“家人”的称谓充满了温度。

　　工匠：是精神，更是成长梯

　　从“工匠精神”被写入政府工作报告，到总书记鼓励工人提升技能、为中国制造贡献力量，“精益求精”的追求已成为时代强音。书中弘扬的工匠精神，在我们公司化为了具体的人才培育图谱。我们着力树立标杆：培养出浙江工匠1人、杭燃工匠31人；我们构建传承体系：建立52对师徒关系，提炼“一师一法一典”，编撰技术手册。截至2026年3月，分公司共有高级技师3人，技师33人，高级工74人，中级工30人，初级工11人，高技能人才占比已达67%。这组数字，生动诠释了“工匠”并非遥不可及的称号，而是每一位普通员工都能拾级而上的成长阶梯。弘扬工匠精神，就是为“家人”搭建实现价值的舞台。

　　创新：是动力，更是竞争力

　　“创新是引领发展的第一动力。”总书记鼓励一线职工在“技术自立自强”上不断前进。这激励我们将创新融入安全生产的每一个环节。以杭州市、西湖区两个大师技能工作室为依托，我们的QC成果、“五小”创新屡获国家、省市级奖项。“位移传感器+站控系统”监控模式、天然气余压发电技术等获得国家专利，直接服务于场站安全、节能降耗。创新，从这里不再是抽象的概念，而是解决实际难题、提升企业核心竞争力的关键钥匙。它让为“家人”的守护，因智慧而更加坚实。

　　通读全书，再回望我们的日常，“安全、关爱、工匠、创新”这四个关键词，如同一幅清晰的拼图，拼出了工会作为“娘家人”的温暖故事：我们用“安全”守护生命，用“关爱”凝聚人心，用“工匠”成就价值，用“创新”驱动未来。

　　习近平总书记说：“无论时代条件如何变化，我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者。”这份崇尚与尊重，最终要落脚于让劳动者更平安、更幸福。每一个在平凡岗位上扎根、奋斗的一线职工犹如我们的“家人”，那么就让“娘家人”的承诺，在日复一日的坚守中，用心回应这份厚重的嘱托。（作者系杭州天然气有限公司高压储配分公司综合办公室副主任）