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246万元精准“输血”！西湖区总工会以经费全额返还激活1517家小微企业“一池春水”
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发布时间：2026年03月31日
2026年3月，春意渐浓，西湖区小微企业发展迎来一场“及时雨”。西湖区总工会2025年度小额缴费工会组织工会经费全额返还工作圆满收官，240余万元工会经费精准返还至1517家小额缴费工会组织工会账户，为小微企业注入发展活力，以“真金白银”的暖心举措，助力小微企业轻装前行。
“没想到这笔钱能这么快到账，正好用来开展职工技能培训！”杭州某科技公司工会负责人表示。此次返还工作聚焦2025年度上缴工会经费低于1万元的小额缴费工会组织（已享受我省企业拨缴上级工会缓减政策的低于5000元），覆盖单位数量多、行业分布广。为确保政策红利精准直达，西湖区总工会提前1个月启动“政策找人”行动，针对部分单位信息变更频繁、联络不畅等问题，区总工会联合相关等部门建立“数据比对+动态更新”机制，梳理出符合条件的企业名单，通过“线上推送+线下走访”双轨并行，确保“应享尽享、应返尽返”。
“以前申报材料要跑好几趟，现在手机上点一点就搞定，太方便了！”某商贸公司经办人感慨道。今年，西湖区总工会利用“小额全返”小程序，依托工会经费收缴数据库，提前完成单位缴费金额、工会组建等关键数据比对，自动生成符合条件的单位名单。申报单位只需在申报期内登录“西湖工会”微信公众号，在线填写经办人信息、核对工会账户，系统即可实时匹配数据完成校验，无需人工审核。西湖区总工会还在公众号后台设置“政策问答”专栏与智能客服，实时解答企业疑问，让企业享受“秒申报、零等待”的便捷服务。
“返还的经费我们全部用于开展工会活动，大家都特别开心！”某餐饮企业工会负责人介绍。为确保返还经费“用在刀刃上”，西湖区总工会要求企业建立经费使用台账，明确资金优先用于职工思想政治教育、技能培训、文体活动等“职工温暖工程”。此外，区总工会以经费返还为契机，同步推进工会组建工作，对未建会企业开展“一对一”指导，协助50余家企业完成工会组建，新增会员1500余人，实现“政策红利”与“组织建设”双促进。
“2026年我们将继续优化返还流程，扩大政策覆盖面，让更多小微企业受益。”西湖区总工会相关负责人表示。从“输血”到“造血”，西湖区总工会以经费返还为抓手，不仅为小微企业减轻了负担，更激发了企业发展内生动力。下一步，区总工会将继续跟踪政策落实成效，收集基层反馈，不断优化服务流程。同时，将探索把经费返还政策与职工技能竞赛、稳岗促产、提振消费等工作更紧密结合，打造“政策包+服务包”模式，让工会经费更好地发挥凝聚职工、服务企业、促进发展的效能，为西湖区经济高质量发展持续贡献工会力量。
（来雪怡 杨雷）
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