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西湖区新一届村社工会主席集中“充电蓄能”！培训班正式开班
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发布时间：2026年01月23日
1月22日上午，西湖区村社工会主席培训班在浙江省总工会干部学校正式开班。区人大常委会副主任、区总工会主席马定忠，浙江省总工会干部学校党委书记、校长林辉出席开班仪式。全区200余名村社联合工会主席将分两期参训，开启为期两天的系统学习与交流。
浙江省总工会干部学校党委书记、校长林辉在开班仪式上致辞。她对西湖区总工会在新年伊始就率先组织培训的积极性和前瞻性给予充分肯定。林辉指出，此次西湖区总工会基层工会主席培训班是省总干校今年承办的第一个工会培训班，“西湖区总工会在1月份就启动集中培训，体现了对基层工会干部队伍建设的高度重视与主动谋划。”
在全区村社工会集中完成换届、新班子全面履职之际，此次培训恰逢其时。马定忠在开班讲话中，首先代表区总工会向新当选及连任的各位主席表示热烈祝贺与诚挚问候。他指出，村社工会是工会组织体系的“神经末梢”，是直接联系、服务基层职工群众的关键一环，肩负着维护劳动关系和谐、促进基层稳定的重要职责。面对新岗位、新使命，全体主席需要快速提升履职能力，更好地服务区域发展大局。
围绕“如何当好一名合格的村社工会主席”，马定忠在讲话中提出了三点明确要求：一要尽快熟悉工作，做到“心里有谱”。本次培训是帮助大家系统掌握工会性质、职责与运行机制的“入门课”与“导航图”。各位主席要通过学习，快速准确把握基层工会工作的核心任务与特点，成为工会工作的明白人。二要理清工作思路，做到“脚下有路”。要把“对党忠心、对民真心、对事公心、对工作尽心、对己无愧于心”的“五心”标准，真正内化为工作的灵魂。要重点思考如何将主席职责落到实处，如何精准有效地服务职工，从培训中汲取务实管用的工作方法和创新路径。三要严守经费规范，做到“心中有戒”。必须深刻认识到工会经费管理使用的严肃性与重要性。要牢牢守住“合规”底线，坚持“透明”原则，始终聚焦“服务职工”这一根本目的，确保有限的经费每一分都用在刀刃上，切实用于服务职工的活动开展、困难帮扶和阵地建设，让所有支出经得起组织和职工的检验。
本次培训课程经过精心设计，紧密围绕基层工会主席的核心履职需要，突出政治性、实用性与规范性。培训班特邀杭州市十三届人大常委会党组副书记、副主任，市劳模工匠协会会长郑荣胜，深入解读党的二十届四中全会精神，强化思想引领。由浙江省总工会干部学校副教授陈捷敏系统讲授工会基础理论与工作实务，夯实业务根基。该校讲师周思儒专题讲解工会经费使用和管理实务，明确操作规范。
开班仪式后，全体学员迅速投入状态，以饱满的热情和严谨的学风，聆听专家授课，积极互动交流。大家纷纷表示，将珍惜此次学习机会，努力将培训所学转化为推动基层工会工作创新发展的实际能力，共同为建设职工群众信赖的“温暖之家”贡献力量。
（葛敏慎 赖霞红）
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