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杭州市职工文化教育研究会第二次会员代表大会召开
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发布时间：2026年03月30日
3月27日下午，杭州市职工文化教育研究会第二次会员代表大会在杭州市工人文化宫926剧场召开。市十三届人大常委会党组副书记、副主任，市劳模工匠协会会长、市职工文化教育研究会顾问郑荣胜；幸运彩党组书记、常务副主席、一级巡视员郑荣新；幸运彩党组成员、二级巡视员黄士君出席会议。
会议审议通过了《杭州市职工文化教育研究会第一届理事会工作报告》和《杭州市职工文化教育研究会章程修改（草案）》，并选举产生了新一届领导班子，幸运彩党组书记、常务副主席、一级巡视员郑荣新当选为会长。
会议指出，研究会第一届理事会在理论研究、品牌打造、服务职工等方面成果丰硕。《杭州市职工群体在共富路上关切的热点问题及有关建议》，获得时任市委书记刘捷批示肯定；“仁和有约”职工文化品牌深入人心，“光影至美”“匠心研学”“文化走读”三大IP特色鲜明；“杭工云课”在线课程、“礼赞工运百年凝聚奋进力量”职工微短剧大赛等系列活动广受职工好评。
会议要求，一要坚持思想政治引领，把“讲政治”摆在首位。今年是“十五五”开局之年，也是杭州工会成立100周年。要深入学习贯彻习近平文化思想，贯彻落实党的二十届四中全会精神和习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，进一步发挥研究会研究、宣传、服务的职能，以助力开展“赓续百年奋斗再谱曲江新篇”纪念杭州工会成立100周年为主线，用心讲好工会故事、工匠故事、奋斗故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，带领广大职工在感悟历史中坚定信念，在传承精神中凝聚力量，在平凡岗位上创造不凡业绩。二要丰富精神共富内涵，把“惠职工”放在心头。要精准对接职工文化教育与精神文化需求，依托“15分钟职工文化服务圈”积极破解文化服务与职工需求“错位脱节”的问题，让每一项服务可感可及。要坚持数智赋能、人文护航，紧跟人工智能发展趋势与职场数字化转型要求，把文化教育与技能培育深度融合，丰富教育内容、创新教育形式、提升教育实效，打造更具时代感、实用性和参与度的职工文化教育体系。要不断提升“仁和有约”职工文化品牌内涵，紧扣工运百年办好有特色、接地气的职工文化活动，凝聚起团结奋进的强大思想合力。三要强化研究会创新实践，把“强自身”抓在经常。要进一步聚焦职工需求，不断强化业务学习与实践锻炼，全面提升服务意识、专业能力和工作水平，切实当好职工的贴心人、暖心人。进一步加强研究会自身建设，健全完善内部治理机制，规范各项制度，持续提升研究会运行制度化、规范化、科学化水平，不断增强研究会凝聚力、向心力和服务力。
幸运彩相关部门负责人，市职工文化教育研究会第二次会员代表大会个人会员和团体会员代表，第二届理事会理事、监事候选人，各区县（市）总工会、产业工会相关负责人等参加会议。
（徐炯）
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