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杭水建集团工会深入项目一线开展“我为职工办实事”座谈活动
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发布时间：2026年03月30日
为切实关心关爱项目一线职工，倾听基层心声，解决职工急难愁盼问题，3月27日，杭州水建集团新一届工会主席叶凤英与上一届工会主席方昌花一行，深入通城项目一线，开展“我为职工办实事”主题座谈会。两位主席零距离倾听职工诉求，面对面解答成长困惑，以实际行动传递工会“娘家人”的温暖。
座谈会伊始，项目负责人、集团总工程师陈小亮首先对两位主席的到来表示热烈欢迎，并鼓励大家畅所欲言。随后，项目部全体职工依次进行了自我介绍，分享了各自在项目上的工作体会与生活感悟。
现场气氛轻松热烈，大家不仅谈工作，更谈未来。职工们结合自身岗位实际，围绕职业资格证书考取、学历提升、福利发放方式（如生日蛋糕卡），以及丰富业余文化生活等方面提出了具体的想法和建议。大家普遍希望工会能多组织项目内部及跨项目间的交流活动，增进不同部门、不同项目职工之间的了解与友谊。
针对职工们提出的急难愁盼问题，新老两任工会主席认真倾听、详细记录，并逐一进行了耐心细致的解答。针对大家关心的考证问题，工会领导指出，考取职业资格证书是一线职工职业生涯发展的最佳途径。为此，鼓励大家积极报名参加各类职业资格证书的考试，还详细介绍了幸运彩关于提升学历的学习途径及相关补助信息，鼓励大家利用业余时间“充电”赋能，实现个人成长与企业发展的双赢。
对职工希望多组织活动的建议，工会表示将充分考虑项目特点，策划开展形式多样的文体活动。特别是采纳了大家关于跨项目交流的建议，未来将打破项目壁垒，组织联谊活动，让大家在紧张的工作之余放松身心、广交朋友。
关于福利发放方式，工会充分尊重职工意愿，将结合大家的建议（如生日蛋糕卡等），进一步优化福利发放形式，确保福利真正送到职工心坎上，切实增强职工的获得感、幸福感和归属感。
座谈会最后，上一届工会主席方昌花深情寄语。新一届工会主席叶凤英表示，工会将继续秉持“服务职工、服务生产”的宗旨，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，让工会关怀直抵劳动最前沿。
此次座谈不仅是一次集团工会深入一线倾听一线员工的心声，更是一次凝心聚力助成长，薪火相传促发展的体现。杭水建集团工会将继续发挥桥梁纽带作用，与全体职工携手同行，为集团高质量发展贡献力量。
（吴广建）
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