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西湖区基层工会多措并举铺实就业路
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发布时间：2026年03月16日
“这个岗位对年龄有要求吗？”“入职后有没有岗前培训？”近日，杭州西湖区西城广场上人头攒动，文新街道总工会举办的“春风送岗”招聘会刚开始半小时，杭州小先生网络科技的招聘展位前就排起了队。招聘负责人李强一边整理手中的简历，一边笑着说：“我们想招有活力、能吃苦的年轻人，刚才已经收到七八份不错的简历了。”
这是西湖区基层工会“春风行动”系列招聘活动的一个缩影。连日来，北山、蒋村、留下等街道总工会纷纷行动起来，将招聘摊位摆进社区广场、商业综合体，把就业岗位送到居民家门口，同步提供法律咨询、政策解读等贴心服务，让这个春天涌动着一股“工会暖流”。
企业带着岗位来求职者揣着期待来
在文新街道招聘会现场，一家网络直播平台企业的招聘负责人正和一位年轻求职者聊得火热。“我们比较看重性格和表达能力，有自媒体经验更好。”这位负责人告诉记者，节后正是用人高峰期，他们一口气带来了运营、主播、剪辑等多个岗位，“希望今天能多招些合适的人”。
求职者张阿姨在退役军人及家属服务专区前停下了脚步。“儿子去年退伍回来，一直想找个稳定的工作。”她仔细对照着几家企业的招聘信息，“工会工作人员特别热心，帮我一个个比对条件，还给了联系方式，让我儿子直接去公司看看。”
转塘街道金街美地广场的招聘会同样热闹。42岁的王师傅之前干过保安、做过搬运，今天他想找一份“稳定点的活”。在一家家政公司展位前，他和招聘人员聊了十多分钟，最后满意地填了报名表。“以前找工作要到处跑，现在工会送到家门口，还有专人讲解，心里踏实多了。”
法援护航：找工作更安心
“签劳动合同时要注意什么？”“试用期最长能有多久？”在蒋村街道招聘会现场，工会法律咨询专区的人气一点也不比招聘区差。工会律师志愿服务队的陈律师正耐心解答一位年轻求职者的提问，桌上还摆放着一摞《工会法》《劳动合同法》宣传手册。
“我们每年都在招聘会设法律咨询台，一方面是帮求职者避坑，另一方面也是引导大家依法维权。”浙江六和律师事务所岑律师说。当天上午，仅她一个人就解答了20多位求职者的咨询，涉及试用期权益、社保缴纳、离职补偿等多个热点问题。
在留下街道，公益法律服务咨询台同样忙碌。工作人员一边发放宣传资料，一边向求职者讲解劳动合同签订的注意事项。当天共发放各类普法资料300余份，不少求职者当场表示：“这样的服务太实用了，找工作更有底气了。”
多方搭台：让就业春风越吹越暖
从北山到蒋村，从留下到文新、转塘，一场场春风行动在西湖区各街道铺开。据统计，仅3月7日至9日三天，全区累计组织招聘企业近200家，提供岗位超过5000个，初步达成就业意向近千人次。
“工会不仅帮我们解决了用工需求，还提供法律咨询、政策解读，这样的服务很贴心。”一位连续参加多场招聘会的企业负责人说。求职者小刘是今年的应届毕业生，在转塘街道招聘会上投出了三份简历。“刚才和一家文创企业聊得不错，岗位和专业对口，薪资也符合预期。”他告诉记者，希望能在杭州扎下根来。
春风送岗，暖意融融。从送岗位到送法律，从线下设点到线上联动，西湖区各基层工会正以实实在在的服务，把就业春风吹进千家万户，让更多劳动者在这个春天找到属于自己的“饭碗”，也让企业用工更有保障、发展更有底气。
（葛敏慎）
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