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长安福特杭州分公司携手高校共建高技能人才培育新生态
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发布时间：2026年01月27日
1月23日，长安福特汽车有限公司杭州分公司与杭州职业技术大学（钱塘区劳模工匠学院）举行产教融合专题研讨会。杭州职业技术大学继续教育学院院长徐剑一行应邀深入企业调研，与公司工会、人力资源部及劳模工匠代表展开务实对接，旨在以“校企共建”为纽带，探索教育链、人才链与产业链的有机衔接。
本次研讨会是一场高质量的“跨界对话”。杭州职业技术大学派出了由全国五一劳动奖章获得者、浙江省首席技师及专业博士组成的专家团队；长安福特汽车有限公司杭州分公司则汇聚了侯定华、赵聪、王龙喜、徐寿刚、戴学臣等浙江工匠、杭州工匠及技能大师工作室领衔人。双方聚焦智能制造、机器人应用、模具维修等关键领域，就技术迭代趋势与高技能人才缺口进行了实质性探讨。这种“教授对话工匠”“博士对接大师”的交流模式，不仅展现了企业技能人才队伍深厚的专业底蕴，也为校企双方在高层次人才共育上奠定了坚实的信任基础。
针对行业人才培养中普遍存在的“学用脱节”痛点，会议达成了“精准引智、双向赋能”的合作共识。双方将致力于构建一套高效的资源转化机制，将高校的理论优势与科研能力，直接嫁接到企业的生产实践与技术攻关场景中。通过“定制化人才输送+针对性技术攻关”的双轨模式，一方面精准破解生产一线的技术难题，另一方面为高校教学提供鲜活的实战案例，真正实现企业生产力提升与高校育人质量提高的互利共赢。
此次合作也是长安福特汽车有限公司杭州分公司深化“高效协作”机制、落实“产改”任务的生动缩影。近年来，公司工会与人力资源部打破壁垒，构建了“人资筑基、工会赋能”的双驱模式：前者确立了“五级工+三级大师”的八级晋升与激励机制，畅通纵向通道；后者搭建了以创新工作室为核心的竞赛比武矩阵，拓宽横向舞台。这一协同体系成效显著，成功孵化出多名“浙江金蓝领”及省市级工匠，为区域制造业高质量发展积蓄了坚实力量。
（曾艳）
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