设为首页
加入收藏
邮箱
投稿
“产业大军”为高质量发展赋能
萧山区拥有技能人才43.6万人 数量居全省一
-
发布时间：2026年01月07日
技能人才，是推动新质生产力发展的重要载体。据统计，目前，萧山区拥有技能人才43.6万人，数量居全省第一，其中高技能人才占比三分之一。
2019年被列为省级产改试点以来，我区围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等“五大任务”纵深推进产改工作，仅去年就新增各类技能人才1.3万人。
一直以来，萧山的生产一线都活跃着一批特殊的身影：杭州市“五一劳动奖章”获得者、杭州工匠吴志新走进万龙机械，“靶向式”开展诊断，为企业提出整改建议。而浙江省劳动模范、浙江工匠刘克敏则走进杭州大路实业有限公司，为想学习、有技术基础的产业工人传授焊接技术和经验。近年来，一批批劳模工匠走进萧山企业“把脉问诊”，帮助职工提升技能水平，赋能企业提质增效。
劳模助企的模式，已成为萧山赋能产业转型的常态。通过发挥示范效应，目前，萧山共培育出171家省、市、区级职工高技能人才（劳模工匠）创新工作室，其中省级“高技能人才创新工作室”6家、市级23家、区级142家。这些“孵化器”，成为助推企业创新发展、“蓄势赋能”新质生产力的重要引擎。从智能制造、新兴产业和重点支柱产业等基层一线岗位中培育、选拔一批高精人才，一批批“萧山劳模”“萧山工匠”通过技能报国、岗位成才、建功立业，在助力萧山发展新质生产力的过程中跑出“加速度”。
如何为更多劳动者提供广阔的成才空间？一组数据再次用“第一”给出答案：近几年来，萧山区累计开展职业技能培训9.83万人次，数量居杭州市第一。
另一边，来自基层的创意正转化为实实在在的生产力。日前，2025年度萧山区职工“五小”创新成果名单发布，30项“小发明、小创造、小革新、小攻关、小建议”脱颖而出。以杭州智微信息科技有限公司为例，由路宗岳团队研发的创新成果，基于快速导向滤波的全焦段融合技术，解决了传统单层扫描清晰度不足、重拍率高等问题，进一步提升细胞识别准确率。
在“练兵场”上，同样能听见产业工人成长的“拔节”声。去年，萧山区职工职业技能竞赛以“扛起大担当彰显新风采勇当排头兵”为主题，重点围绕助力乡村振兴实现共同富裕、推动经济高质量发展与制造业升级、提升现代服务业水平与城市管理能力、保障公共安全与提升健康服务水平四大方向，组织全区首场“村播大赛”、网约配送员技能竞赛等区级技能竞赛22场，带动镇街、局产业技能比武80场、职工岗位练兵14万余人次，为全区广大劳动者创设技能成才、建功立业的成长空间。
（漏鑫瑞）
浏览次数：463
自编自演迎新春 职工联欢展风采
-
- 2月9日，杭州市退役军人事务局系统工会举办“骏马奔腾展戎采... [详细]
